ДомойОбратная связьКарта сайтаАнглоязычная версия


Социальная ответственность

Группа НМТП в процессе своей деятельности оказывает значительное воздействие на социально-экономическое развитие Новороссийска и Краснодарского края в целом, являясь одним из крупнейших работодателей и налогоплательщиков, а также реализуя ряд социальных и экологических программ и проектов в регионе своего присутствия. Группа НМТП строит свою работу на принципах устойчивого развития и стремится соответствовать требованиям международных стандартов ответственного бизнеса. В организации производственной деятельности предприятия Группы НМТП ориентируются на требования международных стандартов в области качества (ISO 9001:2000), охраны окружающей среды (ISO 14001:2000), профессиональной безопасности и охраны труда (OHSAS 18001:1999). 


Кадровая политика

Кадровая политика Группы компаний НМТП направлена на обеспечение реализации стратегических целей за счет развития персонала и поддержания высокого уровня эффективности работы. Основные задачи кадровой политики Группы — управление численностью, обучение и повышение квалификации, формирование кадрового резерва и создание благоприятного социального климата.
Цель данной политики заключается в обеспечении высокого профессионального уровня работников, материальной и сознательной заинтересованности, а также в создании и поддержании корпоративной культуры, поддерживающей комфортные условия труда.
Среднесписочная численность персонала по Группе в 2015 г. составила 7 014 человек, увеличившись по сравнению с 2014 г. на 100 человек (+ 1,5 %).
В 2015 г. в Группе НМТП доля рабочих и специалистов в общей численности работников составила 90 %, доля руководителей и служащих — 10 %. Средний возраст персонала Группы в 2015 г. составил 43,3 года.
Группа НМТП отличается высокой лояльностью своих работников: многие члены коллектива трудятся на предприятиях Группы более 10‑15 лет.
Руководство Группы НМТП на страницах корпоративной газеты «RU порт» регулярно уделяет внимание работникам, чей трудовой путь, с первого его дня и по настоящее время, связан с портом и перешагнул 30‑летний рубеж. Корпоративная газета является важным источником информации для работников, партнеров и потенциальных клиентов Группы НМТП. На страницах газеты размещается самая актуальная информация о задачах и проблемах, волнующих компании, о важных событиях и предстоящих праздниках, новостях и многом другом.
Взаимоотношения между предприятиями Группы и работниками в социально-трудовой сфере осуществляются на принципах социального партнерства. С 1 мая 2016 г. действует новый Коллективный договор, который гарантирует работникам безопасные условия труда, предоставляет права на обучение и профессиональную переподготовку, обеспечивает социальные льготы и гарантии. Компания полагает, что условия данного договора являются основой заинтересованности работников в результатах труда и сохранения компанией статуса привлекательного работодателя. ПАО «НМТП» и в дальнейшем планирует продолжить традицию подписания коллективных договоров.
Коллективный договор, разработанный с участием Единого представительного органа, декларирует соблюдение норм законодательства, равноправие сторон, свободу выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание этого договора, добровольность принятия обязательств. Положения Коллективного договора регламентируют вопросы заработной платы, в том числе строго закреплена норма проведения индексации фиксированной ее части в размере 5 %ежегодно по всем ставкам и окладам, а также вопросы охраны здоровья и дисциплины. В договоре закреплены права работников на получение дополнительных видов материального поощрения, надбавки за выслугу лет, доплаты за работу в тяжелых и вредных условиях, за совмещение профессий и увеличение объема работ. Кроме того, Коллективный договор ПАО «НМТП» гарантирует права профсоюзных органов, определяет обязанности работодателя и профсоюзных организаций.


Страхование рисков и ответственности

Группа НМТП практикует регулярное страхование широкого спектра рисков и ответственности компаний, включая страхование имущества, страхование убытков от перерыва в производстве; страхование гражданской ответственности организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты; а также добровольное медицинское страхование персонала и коллективное страхование от несчастных случаев.


Охрана труда и промышленная безопасность

Сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение максимально безопасных условий труда — ключевое направление политики Группы компаний НМТП в области охраны труда.
Для обеспечения безопасности на рабочих местах Группа руководствуется следующими принципами:
• приоритетность жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;
• заинтересованность руководства Группы в обеспечении безопасных условий труда;
• формирование у работников устойчивой мотивации к безопасному поведению на производстве.
Группа НМТП принимает на себя обязательства по внедрению современных средств техники безопасности, предупреждающих производственный травматизм, а также по обеспечению
санитарно-гигиенических условий, предотвращающих возникновение профессиональных заболеваний.
На предприятиях Группы продолжает действовать и совершенствоваться Система управления охраной труда (СУОТ), которая представляет собой комплекс разработанных на основе требований законодательства нормативных актов и организационно-технических мероприятий Проводится анализ статистических данных о состоянии производственного травматизма и заболеваний персонала; осуществляется специальная оценка рабочих мест по условиям труда, включающая в себя идентификацию вредных и опасных факторов производственного процесса и оценку уровня
их воздействия на организм работника; проверяется правильность выдачи, хранения и использования спецодежды и других защитных средств. При необходимости корректируется работа служб производственного контроля.
Во исполнение требований ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации проводится работа по организации всех видов обязательных медицинских осмотров некоторых категорий работников.
Расходы на медицинское обслуживание работников в 2015 г. составили 146,9 тыс. долл. США*.
Политика Группы компаний НМТП в области промышленной безопасности направлена на предотвращение инцидентов и аварий. Благодаря внедрению комплекса мероприятий
по охране труда травматизм на предприятиях в 2015 г. снизился на 22,8 %.
Особое внимание компании Группы уделяют обучению и аттестации работников в области охраны труда и промышленной безопасности. В 2015 г. на предприятиях Группы предварительную подготовку, обучение и аттестацию в области промышленной безопасности прошли 6 167 человек.
Расходы Группы компаний НМТП в области охраны труда и промышленной безопасности в 2015 г. составили 1 120,1 тыс. долл. США*.


Охрана окружающей среды

Группа НМТП при осуществлении своей деятельности особое внимание уделяет обеспечению охраны окружающей среды и предотвращению негативного техногенного воздействия на ее объекты. В целях реализации обязательств, принятых на себя в области экологии и защиты окружающей среды, Группа стремится следовать принципам и требованиям международного стандарта ISO 14001:2004.

Группа регулярно проводит комплекс мероприятий по поддержанию экологического баланса акватории Новороссийского порта и в районе города Новороссийска, а также снижению негативных последствий своей деятельности.

В Группе НМТП действует система экологического менеджмента. В ПАО «НМТП» создан отдел производственного контроля, в который вошла экологическая служба. В других компаниях Группы созданы специализированные заводские лаборатории, которые осуществляют регулярный мониторинг выбросов и сбросов загрязняющих веществ в окружающую среду по экосферам, проводят сезонные исследования атмосферного воздуха, водных объектов, уровня шумового загрязнения.

Работа Группы НМТП по своей специфике сопряжена с возможностью возникновения чрезвычайных ситуаций, поэтому ежегодно Группой проводятся специализированные тактические учения. Руководители и специалисты обществ Группы регулярно проходят подготовку и аттестацию в области обеспечения экологической безопасности.